Bildungscontrolling und Bildungssteuerung.
Lern- und Veränderungserfolg messen und entwickeln

Ausgangspunkt:

Kompetenzen sind der Wettbewerbsvorteil der Zukunft. Damit die Personalentwicklung zum strategischen Partner der Unternehmensentwicklung wird, müssen Bildungsbudgets richtig eingesetzt und der eigene Beitrag zur Wertschöpfung nachgewiesen werden.

Ziel:

Sie erarbeiten mit uns Controllingparameter, Messmethoden und Kennzahlen für Ihr Bildungscontrolling.

Zielgruppe:

Personalverantwortliche und Führungskräfte

Schwerpunkte:

• Bildungscontrolling als Bildungssteuerung:
  Stufen des Lernens sind Stufen des Messens.
• Vom Bildungsziel zum Lernziel:
  Personalentwickler und Trainer als Partner im Bildungscontrolling.
• Passgenauigkeit des Trainings:
  Änderungen in den Überzeugungen, im Wissen und Verhalten als Ergebnis der Bildungsplanung
• Das "Controlling Dashboard":
  Das Hilfsmittel zum Entwickeln von Messkriterien und Kennzahlen
• Erreicht ist nur das, was gemessen wird:
  Bildungscontrolling als Mittel zur punktgenauen Zielerreichung.

Seminarpreis pro Teilnehmer (zzgl. Mehrwertsteuer):

• 950 €

Im Seminarpreis enthalten:

• Pausengetränke
• Handouts
• Datenbanklösung zum Bildungscontrolling
• 2 Monate Online-Unterstützung (eMail oder Telefon)

Mindestteilnehmerzahl:

6 Teilnehmer

Trainer:

Jürgen Häußner

Termine:

14.09.2007 bis 15.09.2007 (Seminarort Nürnberg)
oder
21.09.2007 bis 22.09.2007 (Seminarort Berlin)

Anmeldeschluß:

Jeweils 14 Tage vor Seminarbeginn.

Anmeldung:

Schreiben Sie uns bitte eine eMail an: dialog@EARteam.com
oder
Rufen Sie einfach an unter: 030 200 683 26