Der Begriff „communicare“ hat ursprünglich die Bedeutung „etwas teilen“, „mitteilen“, „gemeinsam tun“. Es ist teilen von Wissen unter Gleichen.

Die Bereitschaft des anderen im mit-tun ist nötig.

So verstanden setzt kommunizieren immer auch voraus, uns mit den Befindlichkeiten und Bedürfnissen der anderen zu beschäftigen. Uns auf sie einzulassen.

In allen Trainings dieses Themenblocks geht es deshalb immer auch darum, die Persönlichkeit des Gesprächspartners zu berücksichtigen. Wir würdigen die Unterschiedlichkeit und holen die Menschen in der Kommunikation dort ab, wo sie sind.

„Personal Mastery“ betrifft jeden von uns selbst. Es geht nicht mehr um pures Wissen. Es geht darum, im Umgang mit uns selbst zum Meister zu werden.

Die Meisterschaft in uns ist nicht vergleichbar mit anderen Menschen.

Sie ist nur vergleichbar mit unserem ureigenen Potential.

In allen Trainings dieses Themenblocks steht dieses Potential im Mittelpunkt.

„Personal Mastery“ ist ein lebenslanger Prozeß, der jedesmal über ein erreichtes Ziel neu hinausgeht.

Eine Führungskraft ist immer auch Trainer auf Zeit.

Ein Trainer ist immer auch Führungskraft auf Zeit.

Im Unterschied zum „Kommunizieren“ geht es in diesem Themenblock nicht um mitteilen. Der Trainer ist herausgehoben: Er hat eine Sonderposition in der Lerngruppe. Er hat die Aufgabe, Menschen zu motivieren, Neues zu lernen und zu leisten und eigene Grenzen zu überschreiten.

Diese Motivation kann nur von einer Führungskraft geleistet werden, die bereits dieses Neue erlebt und die Grenzen selbst überschritten hat.